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日前，人社部會(huì)同國(guó)家衛(wèi)生健康委、應(yīng)急部、稅務(wù)總局、國(guó)家醫(yī)保局等5部門聯(lián)合出臺(tái)了《超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》）。人力資源社會(huì)保障部勞動(dòng)關(guān)系司負(fù)責(zé)同志就相關(guān)問題回答了記者提問。問：制定《暫行規(guī)定》的背景是什么？答：當(dāng)前，我國(guó)超過法定退休年齡仍在就業(yè)的勞動(dòng)者眾多，勞動(dòng)權(quán)益面臨法律保障不足...

超齡勞動(dòng)者基本權(quán)益保障暫行規(guī)定（2026年5月10日人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、應(yīng)急管理部、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家醫(yī)保局令第56號(hào)公布 自2026年7月1日起施行） 第一條 為了保障超過法定退休年齡的勞動(dòng)者的合法權(quán)益，明確用人單位與勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定...

非全日制用工是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。可以訂立口頭協(xié)議嗎？非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議建議留存當(dāng)初做出約定時(shí)的有關(guān)資料哦！延伸小知識(shí)如果沒簽勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工...

發(fā)生工傷事故傷害后單位應(yīng)該怎么辦理呢？最近咨詢工傷的人比較多，小編統(tǒng)一解答，以供參考。總體流程：發(fā)生工傷事故48小時(shí)內(nèi)單位在陜西省社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳辦理“工傷事故申告?zhèn)浒浮保?0日內(nèi)，在陜西省社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上辦事大廳“辦理工傷認(rèn)定申請(qǐng)”申請(qǐng)通過后提交工傷認(rèn)定資料，工傷認(rèn)定書下來后，如果還沒治療結(jié)束，必須辦理掛賬結(jié)算，康復(fù)...

今年人社部將進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不斷提高培訓(xùn)質(zhì)效幫助更多勞動(dòng)者掌握一技之長(zhǎng)重點(diǎn)在三個(gè)方面持續(xù)用力一起來看！1在精準(zhǔn)供給上持續(xù)用力，聯(lián)合有關(guān)部門實(shí)施一批重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)群體技能提升行動(dòng)。重點(diǎn)領(lǐng)域主要包括人工智能、先進(jìn)制造業(yè)、低空經(jīng)濟(jì)、新能源汽車、康養(yǎng)服務(wù)等領(lǐng)域。重點(diǎn)群體主要包括高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、新就業(yè)形態(tài)群體等。...

傷殘津貼是對(duì)因工致殘而退出工作崗位的工傷職工工資收入損失的合理補(bǔ)償受了工傷，就能領(lǐng)傷殘津貼嗎？不是哦！要看具體鑒定等級(jí)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定可享受傷殘津貼的工傷職工有兩類 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受包含傷殘津貼在內(nèi)的相關(guān)待遇。從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為...

工傷保險(xiǎn)是保障職工工傷權(quán)益促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)制度工傷認(rèn)定中的工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、因工作原因具體指什么？這篇帶您了解！關(guān)鍵詞1工作時(shí)間《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條和第十五條規(guī)定的“工作時(shí)間”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)考慮是否屬于法律規(guī)定的或者用人單位要求職工工作的時(shí)間。包括但不限于：? 法律規(guī)定的工作時(shí)間...

為精準(zhǔn)對(duì)接人力資源服務(wù)企業(yè)發(fā)展需求，助力轄區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)提質(zhì)增效，近日，碑林區(qū)人社局副局長(zhǎng)孟杭妮帶隊(duì)走訪轄區(qū)規(guī)上人力資源服務(wù)企業(yè)——西安喜星航人力資源有限公司，面對(duì)面傾聽訴求、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)解讀政策、實(shí)打?qū)嵔鉀Q難題。走訪中，副局長(zhǎng)孟杭妮一行實(shí)地查看企業(yè)運(yùn)營(yíng)場(chǎng)所，與企業(yè)負(fù)責(zé)人深入座談交流，詳細(xì)了解喜星航公司經(jīng)營(yíng)狀...

市醫(yī)療保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶一次性支取有關(guān)工作的通知市醫(yī)保發(fā)〔2026〕23號(hào)各區(qū)（縣）、開發(fā)區(qū)醫(yī)保部門，各參保單位： 為切實(shí)保障參保人員合法權(quán)益，筑牢醫(yī)保基金安全防線，健全個(gè)人賬戶一次性支取業(yè)務(wù)全流程基金監(jiān)管與風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦條例》《香港...

長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)有必要嗎？哪些人可以參保？能報(bào)銷多少費(fèi)用？ 最重要的是對(duì)打工人的工資薪酬有何影響？01長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)是什么長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度，是為失能人員的基本生活照料和與之密切相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理提供服務(wù)或資金保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度。繳費(fèi)方式與醫(yī)保共同繳費(fèi)，職工醫(yī)保個(gè)人賬戶可以給自己及近親屬繳費(fèi)。02哪些人能參保長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)計(jì)劃覆蓋全國(guó)，用...